Instructierecht werkgever: wat is het en hoe werkt het?
Als werkgever heb je het recht om werknemers aanwijzingen te geven over hoe zij hun werk moeten uitvoeren. Dit wordt het instructierecht genoemd en is vastgelegd in artikel 7:660 van het Burgerlijk Wetboek. Het instructierecht stelt je in staat om interne bedrijfsregels op te stellen en te handhaven, zolang deze redelijk zijn en binnen de grenzen van de arbeidsovereenkomst vallen. In dit artikel leggen we uit wat het instructierecht inhoudt, hoe je het kunt toepassen en waar je rekening mee moet houden om juridische risico’s te vermijden.